Navigatie Link overslaanHome » Zakelijk » Pensioen » pensioen  

Pensioen

 Regelt u iets om straks met pensioen te kunnen?
Als zelfstandig ondernemer kunt u pensioen opbouwen.

Bijvoorbeeld via de: FOR (fiscale oudedagsreserve)

Deze reserve is GEEN pensioenopbouw maar slechts een manier om uw jaarlijkse winst af te romen.
Daarnaast is het raadzaam om voor de uitgestelde belastingclaim die de FOR inhoudt een spaarpot op te bouwen.  Een andere mogelijkheid om de FOR goed te benutten is een lijfrenteverzekering. 

Een lijfrenteverzekering

Een lijfrenteverzekering is een verzekering waarmee u op een fiscaal aantrekkelijke manier een aanvullend pensioen of oudedagsvoorziening kunt opbouwen. Betaalde lijfrentepremies mag u van het belastbaar inkomen aftrekken, wat een belastingvoordeel kan opleveren van maximaal 52%. U moet dan wel kunnen aantonen dat u een pensioentekort hebt en u moet jonger zijn dan 65 jaar.
U kunt een lijfrente met een periodieke premie afsluiten (bijvoorbeeld maandelijks), een lijfrente met een eenmalige storting (koopsom) of een combinatie van deze twee.
 
Pensioen voor de Directeur/Grootaandeelhouder

ilt u pensioen gaan opbouwen of wilt u juist gaan genieten van uw pensioen? Als directeur-grootaandeelhouder (DGA) neemt u een bijzondere positie in met bijzondere mogelijkheden. Dit vraagt om advies op maat als het gaat om inkomensbeheer. Pensioen en alle wetgeving daaromtrent is jaarlijks aan verandering onderhevig. Daarom willen wij u graag meteen op maat gemaakt produkt van dienst zijn.

Levensloopregeling.
Werknemers kunnen via de werkgever door maximaal 12% van hun bruto jaarinkomen sparen voor verlof voor bijvoorbeeld studie, ouderschapsverlof, een lange vakantie, zorgverlof tijdens de loopbaan, sabbatical leave, zorgverlof of (pre)pensioen. Maar wil de werknemer liever eerder met pensioen of de loopbaan rustig afbouwen, dan kan dat ook.
De mogelijkheid om verlof op te nemen, hangt af van de afspraken tussen werkgever en werknemers. Slegt financiele dienstverlening helpt u met het opzetten van de Levensloopregeling en het beantwoorden van vragen die u van uw werknemers krijgt.

Aangezien er diverse mogelijkheden zijn die per ondernemer anders zijn is een gesprek met een van onze adviseurs nodig om een maatwerk advies voor u te maken.